Dans le contexte économique actuel, la Municipalité est loin d’être la seule à rechercher du personnel qualifié. De plus, ce qui a changé dans le processus d’embauche, c’est que les rôles ont tendance à être inversés !
Avec le large éventail d’offres d’emploi disponible, c’est davantage le futur employé qui choisit son employeur en fonction d’un tas de critères qui lui sont propres (description de poste, salaire, conditions de travail, environnement de travail, avantages sociaux, horaires, etc.).
La Municipalité a donc décidé de monter son propre dossier de candidature avec Curriculum vitae et lettres de présentation des différents services, où chaque directeur vous invite à découvrir les rouages et les membres de son équipe.
Avoir une petite idée des gens qui partageraient notre quotidien professionnel est un excellent point de départ à tout processus de recherche d'emploi.
